Uma dúvida comum entre muitos trabalhadores é se é possível ser
Microempreendedor Individual (MEl) e trabalhar com carteira assinada ao mesmo tempo. A resposta é: sim, é possível!
Ser MEI e CLT ao mesmo tempo é totalmente compatível. Muitas pessoas optam por essa dupla jornada para complementar a renda, realizar projetos paralelos ou empreender em áreas de interesse.
Obrigações e Direitos: É importante estar ciente das obrigações e direitos tanto como MEI quanto como empregado CLT.
Certifique-se de cumprir com as responsabilidades de cada modalidade de trabalho e aproveitar os benefícios oferecidos.
Se você está pensando em se tornar MEI enquanto mantém seu emprego CLT, saiba que é uma opção viável e legal.
Se precisar de orientação ou suporte para se inscrever como MEI, estou à disposição para ajudar!

Lei Complementar 224/2025: Aumento da Carga Tributária no Lucro Presumido e a Redução dos Benefícios Fiscais em 2026
O cenário tributário brasileiro sofreu uma alteração estrutural significativa no apagar das luzes de 2025. Sancionada em 26 de dezembro, a Lei Complementar nº 224/2025 traz mudanças




